Agricultorii se plâng de lipsa de constanță a muncitorilor, mulți dintre aceștia prezentându-se doar pentru o zi de muncă și renunțând, lăsând sarcinile neterminate. Această instabilitate afectează planificarea agricolă și provoacă pierderi financiare.

Ofertele de muncă sunt insuficiente

Un exemplu relevant vine din Braniștea, județul Bistrița-Năsăud, unde un agricultor cu o livadă de caiși de aproape un hectar nu a reușit să găsească două persoane pentru ajutor la recoltă, în ciuda ofertei de 300 de lei pe zi. De aceea, a fost nevoit să se apuce de muncă împreună cu soția sa, pentru a-și termina activitatea.

O situație similară s-a întâmplat în Dolj, unde un proprietar de plantație de căpșuni extinsă pe zece hectare și-a dorit să angajeze 20 de zilieri, dar a reușit să găsească doar patru. Deși a oferit transport, masă și un program de lucru flexibil, cererea de muncă s-a dovedit a fi slabă. "Mulți oameni sunt interesați să știe câți bani oferim pe zi, dar puțini sunt cei care rămân după prima zi de muncă", a relatat agricultorul din Dolj.

Dificultăți în sectorul zootehnic

Însă provocările nu sunt limitate doar la cules. La o fermă din Cluj, de exemplu, erau necesari trei muncitori pentru opt ore de activitate pe zi, cu un salariu de 200 de lei. Nici în aceste condiții, agricultorii nu au reușit să atragă interesul muncitorilor, subliniind dificultățile din sectorul zootehnic. Marcel Duda, director al unei ferme din Cluj, a menționat provocările întâmpinate: „Avem nevoie de oameni pentru mulsul vacilor, iar activitatea este necesară și în zilele de weekend”, indicând astfel nevoile urgente ale fermelor.

Ofertele externe atrag forța de muncă

Într-un context în care cererea de muncitori agricoli este din ce în ce mai mare, mulți români aleg să își caute locuri de muncă în străinătate. Conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în rețeaua EURES sunt disponibile peste 234 de locuri de muncă în diverse domenii, inclusiv agricultură. Acest aflux de oportunități în afaceri externe contribuie astfel la accentuarea deficitului de forță de muncă în agricultură pe plan intern.

Informațiile factuale principale provin din comunicările autorităților și relatările presei naționale, inclusiv phonline.ro. Textul a fost redactat editorial pentru contextualizarea subiectului.

Perspectivă locală

Pentru fermierii din Prahova, lipsa zilierilor poate duce la întârzieri în recoltare și, în cazuri extreme, la pierderi. Aceștia se confruntă anual cu provocări legate de disponibilitatea forței de muncă și, deocamdată, soluțiile temporare nu sunt sustenabile. O abordare mai bine organizată, poate prin intermediul primăriilor, ar putea ajuta la conectarea cererii cu oferta de muncă sezonieră, în timp ce oferirea de condiții de lucru favorabile ar putea încuraja mai mulți oameni să rămână angajați pe termen lung.